Organisation – handlekraftige fællesskaber

Når vi kan noget sammen, som ingen af os kunne have gjort alene – så er det rigtig fedt at være en del af en organisation. Et sted hvor vi skal og vil noget sammen – noget der bidrager til den nære omverden og til verden som helhed. Når organisationer er bedst, er de handlekraftige, produktive og engagerende fællesskaber. De får ting til ske via en klar retning, tydelig rollefordeling og nogle gode strukturer, der frisætter al den viden, erfaring og iderigdom, der er til stede i gruppen samlet set.

Hvordan bliver vi bedre til det tværgående samarbejde? Hvordan udvikler vi os, når vi er optagede af drift? Hvad gør vi, når det ikke er åbenlyst, hvad der er det rigtige næste skridt? Det er nogle af de ting, vi kan hjælpe jer med at finde svar på.

Jeres organisation er unik – det er udviklingen af den også

Hver organisation er forskellig, og udviklingen af den vil også være det.

Vi er optagede af at forstå den organisation, vi arbejder med og få nuancerne med. Derfor vil vi altid gerne tale med – og ikke kun til – dem, det handler om og tage involveringen alvorligt.

Vi arbejder med en faciliterende tilgang, hvor vi skaber gode rammer om samtaler og processer, der sender jer i konstruktive og konkrete retninger. Vi hjælper jer med at fokusere på det vigtigste og få et overblik, og til at omsætte jeres ønsker for fremtiden i konkrete skridt, I sammen kan tage. Vi tror på, at små konkrete skridt i den rigtige retning er bedre end abstrakte drømme. At organisationer udvikler sig, når mange arbejder for en fælles idé.

Forankret i hverdagen og fagligheden

Det er altid vores fokus, at udvikling skal give mening for dem, det handler om. Når I vil lave organisationsudvikling, er det vigtigt at få alle med uden at miste retningen. Mange udviklingsdrømme strander på manglende følgeskab, som gør implementeringen stort set umulig. Hvis udviklingen derimod er forankret bredt i arbejdspladsens hverdag og medarbejdernes faglige ambitioner, vil fællesskabet vil vise sig handlekraftigt og kan I udrette utrolige ting sammen.

Kontakt os på flok@flok.dk – og lad os tale om, hvad I drømmer om, og hvordan vi kan hjælpe jer med det.

Vi rådgiver, når I:

• skal godt igennem forandringer
• vil samarbejde bedre på tværs
• har brug for individuelle samtaler
• har brug for bedre samarbejdskultur

Vi underviser jer i:

• håndtering af forandringer
• tværgående samarbejde
• innovation og kreativitet
• feedbackkultur

Vi hjalp med en innovationsproces med prototyping på transportområdet

Vi understøttede forandringsledelse for 1300 skolefolk fra hele Norge

Vi hjælper med styrke feedbackkulturen på arbejdspladsen