Jeg hedder Nanna Munk og har arbejdet som organisationskonsulent siden 2008. De første 11 år som ejer af MUNK & MENING og siden 2019 som parter i FLOK.
Jeg hjælper jer gennem individuelle samtaleforløb og facilitering af supervision, ledelsesforløb, medarbejderdage, bestyrelsesarbejde og større konferencer. Du kan se eksempler på mine samarbejder nederst på denne side.
Jeg har gennem årene opbygget stor erfaring med:
- rådgivning til ledere, 1:1 samtaler og samtaler med lederduoer
- forløb for ledergrupper og kollegateams
- supervision omkring faglighed og samarbejde
- facilitering og rådgivning til strategi- og bestyrelsesarbejde
- facilitering af workshops, teamdage og vigtige/vanskelige møder
- facilitering af store konferencer, både virtuelt, fysisk og hybridformer
- undervisning i bl.a. facilitering, feedbackkultur, forandring med brug af selvbestemmelsesteorien samt faciliterende ledelse
Gennem årene har jeg arbejdet med mange organisationer, bl.a. GL, Efterskoleforeningen, BFA Velfærd og Offentlig Administration, Georg Stage, Danida Fellowship Center, Headspace, AP Pension, Undervisningsministeriet (både i Danmark og Norge), Ledernes Hovedorganisation, Region Sjælland, Københavns Kommune, Stavanger Kommune, Københavns Lufthavne og mange mange flere.
Jeg arbejder på dansk og engelsk og har løst mange opgaver i Norge, hvor jeg taler dansk og har skriftlig materialer oversat til norsk.
Teoretisk og værktøjsmæssigt finder jeg stor inspiration i systemisk og narrativ teori, læringsteori, organisationspsykologi, kommunikationsteori, sociologi og kompleksitetsteori. Jeg har skrevet en række artikler bl.a om faciliterende ledelse, ledelse i kaos og design af delvist virtuelle konferencer.
