Jeg og mine kolleger i FLOK arbejder med ledere, medarbejdere og organisationer for at skabe reel udvikling – gennem bl.a. facilitering, AI/tech og stærke forandringsprocesser. Fokus er at skabe engagement, effektivitet og innovation.
Jeg arbejder og har arbejdet med organisationer som Arla, Novo, Carlsberg, Movia, Folketinget, Kbh. Kommune, KL, Kbh. Universitet og mange andre med at udvikle innovative services, strategier, produkter og events.
Jeg er dybt passioneret i arbejdet med at få organisationer, virksomheder og mennesker til gro i en verden i vild forandring. I skal også vide at jeg spiller jazz, bl.a. i Pierre Dørges New Jungle Orchestra, hvor vi har spillet koncerter i mere end 60 lande for mange hundredetusinder af tilhørere. For mig er der en direkte forbindelse mellem den exceptionelle improvisator i jazz og den exceptionelle leder eller medarbejde i denne vilde og foranderlige tid – fokus, fleksibilitet, professionalisme, kreativitet, empati og overblik er nogle af fællesnævnerne.
Ydelser
1. Ledelsesudvikling – Den faciliterende leder
Baseret på vores bog Den faciliterende leder (2025) og tætte samarbejder med ledere i Danmark, Baltikum og Sverige, træner vi ledere i faciliterende ledelse. Det handler om at mestre balancen mellem styring og involvering – så medarbejderne arbejder med mere motivation, arbejdsglæde, innovation og produktivitet.
2. Forandringsprocesser der skaber værdi
Forandringer mislykkes ofte, fordi ledelsen undervurderer behovet for engagement og fleksibilitet. Vi hjælper jer med at udvikle en ledelseskultur, der ikke både håndterer forandring, men også skaber en kultur der løbende adapterer forandringer, med en radikal fleksibilitet og løbende involvering af medarbejderne. Vi har udviklet en metode der sikrer at ledelsesteamet understøtter hinanden og ikke låses fast i siloer. Men lige så vigtigt, at ledelsen får medarbejdernes buy-in, reducerer forandringstræthed og omsætter strategier til handling.
3. AI – Få digitale superkræfter
Det handler om mennesker, ikke teknologi. AI handler ikke om at erstatte mennesker, men om at gøre dem bedre til det, de i forvejen kan. Mennesker er kreative, uortodokse og skaber kvalitet – det er det, vi skal anvende AI til. Vi hjælper organisationer med at automatisere tidskrævende arbejdsgange, men den større udviklingsproces sker, når vi fokuserer på at udvikle medarbejdernes måde at arbejde på. Det er et niveau over ren automatisering og skaber varige forbedringer.
4. Facilitering – Gør møder og processer effektive
Vi kan facilitere komplekse processer for jer – hvad enten det drejer sig om strategiudvikling, et medarbejderseminar, en forandringsproces eller en konference. Vi sikrer, at møder bliver kortere, skarpere og langt mere effektive, så de rent faktisk skaber værdi. Derudover kan vi træne ledere og udvalgte medarbejdere i at have stærke facilitatorkompetencer, så vigtige møder – fx med eksterne partnere – får det udbytte, man håber på.
5. Konferencer med reelt udbytte
En konference skal ikke bare afholdes – den skal være uforglemmelig og skabe læring, innovation, mindsets, netværk eller færdigheder. Vi kan hjælpe på flere niveauer:
- Vi kan designe processen, så I selv afvikler konferencen.
- Vi kan designe konferencen og moderere den, så den bliver involverende og uforglemmelig.
- Vi kan tage hånd om hele pakken – fra planlægning til opfølgning, så alt hvad der sker på konferencen, får et liv i den virkelige verden og ikke bare bliver ved snakken.
Lad os tage en snak om, hvad I eller du har brug for. Eller bare en inspirationskaffe på Teams eller Zoom!
CV
- Gæsteforlæser på Roskilde Universitet og Københavns Universitet
- Guest Professor på BA School of Business and Finance, Riga, Letland
- Eksamineret coach og systemisk proceskonsulent fra DISPUK
- Mag.art. i Musikvidenskab og Pædagogik fra Københavns Universitet
- Trombonist i bl.a. New Jungle Orchestra med koncerter i mere end 50 lande verden over
Læs mere om, hvad Kenneth tilbyder
Rådgivning: Samtaleforløb
Resten af FLOK om Kenneth:
Kenneth er kunstneren i FLOK, musisk, kreativ, krøllet hjerne på den gode måde. Man altid går lidt gladere og meget klogere derfra, når man har været sammen med Kenneth.
Facilitering af innovationsproces med prototyping
ARLA fik 100 nye ideer til måder at bruge proteiner på – og samtidigt et fuldt idekatalog over innovative metoder til deres udviklingsafdeling.
TRANSFORM konferencen samlede viden om bæredygtige byer
200 deltagere, to ministre, flere borgmestre, en tænketank, 30 interessentgrupper + et par skoleklasser. TRANFORM konferencen havde brug for professionel facilitering!
MOVIA tog initiativ til at se fremtiden i øjnene
Teknologiudvikling og samkørselstjenester fik 80 ledere fra transportområdet til at kaste sig ud i en kreativ proces.
“Kenneth er en fantastisk dygtig facilitator, der forstår at gribe stemningen i en gruppe, engagere og udfordre alle deltagere og styre processen i mål.”