Kommunikationsrådgiver
Bedre samtaler, handlingsfokuserede breve, stærkere relationer, styrkede virksomheder
“Vi har været super glade for samarbejdet, som hele vejen har været præget af stor interesse og vi har fået professionel rådgivning på hele kommunikationsområdet.” Lone Boe Rasmussen, projektchef, København Kommune, Digital Post
Signe Bonnén: Som erfaren kommunikationskonsulent og underviser har jeg gennem mere end 20 år arbejdet med alt inden for kommunikation. Fx har jeg udarbejdet store kampagner med plakater overalt i København, udviklet koncepter så buschauffører holder længere på arbejdsmarkedet, stået bag udvikling af meget store hjemmesider. Da jeg var kommunikationschef i Økonomistyrelsen, var jeg ansvarlig for for den største omorganisering i staten. Jeg har holdt kurser og workshop i alt fra personlig gennemslagskraft, adfærdspsykologi, facilitering og i massevis af Skriv Bedre-kurser.
Jeg har et skarpt fokus på, hvordan kommunikation kan være med til at opbygge gode relationer. Fx hvordan virksomheder kan opbygge stærke relationer for deres kunder og samarbejdspartnere. Det kan være konkret i breve til borgere eller hvordan man kan forstærke relationerne internt i virksomhederne med en bedre samtalekultur.
Læs artikler fra Lederweb:
Læs artikler fra kommunikationsforum:
I samarbejde med Lise Kissmeyer har Signe skrevet bogen TAL SAMMEN – simple værktøjer til bedre samtaler. Læs mere om bogen her
CV
Læs mere om, hvad Signe tilbyder:
Kursus: Præsentationstræning
Workshop og foredrag: Bliv en bedre samtalepartner
Rådgivning: Samtaleforløb
Resten af FLOK om Signe:
Signe er kommunikationsmennesket i FLOK, social, talende, lyttende, optaget af dialoger og mennesker. Signe udstråler en blanding af ansvarlighed og spas, der får dig til at slappe helt af i hendes selskab. Signe er medskaber af fotosamlingen pick a picture og af dialogkortene Working Stories
Styrket kendskab til betydningen af god offentlig ledelse var en del af resultatet af en utraditionel kommunikationsopgave for Center for Offentlig Ledelse
Hvordan ændrer alle medarbejdere og ledere i landets største kommune kommunikationsvaner og begynder at sende digital post til borgerne?
Breve fra Fødevarestyrelsen til landmænd om tørt fagstof skabte afstand mellem afsender og modtager. Lige indtil landmændene selv fik lov til at ændre ordlyden i brevene.
“Vi deltog som team på et onlinekursus á tre gange to timer med Signe Bonnén fra FLOK. Formålet med kurset var, at vi selv blev endnu skarpere på at afholde kurser og møder online…”
Hvordan konverterer man en fysisk konference for 250 tilmeldte til en online konference med knap 800 tilmeldinger. Få gode råd, som kan hjælpe dig, når du skal holde onlinemøder eller -konferencer.
“En anden af Signes brede kompetencer var, da vi udviklede et mobilsite med konkrete innovationsideer til kommunale ledere. Hun var med til at gøre “nudging” kendt før nogen vidste hvad det var. Signe var hos os med til at løse utraditionelle kommunikationsopgaver på utraditionelle vilkår. De kompetencer kan andre også få glæde af.”
``Organisationsforandringer er velkendt for de fleste. Afdelinger slås sammen og får nye opgaver og nye arbejdsområder.
I stedet for at udtænke en stor færdig plan for organisering og implementering, udviklede vi i samarbejde med Signe et involverende lederseminar for knap 20 personer. Afdelingen er på baggrund af seminaret blevet meget mere sammentømret og arbejder nu for én fælles ny afdeling.``
”Kursus og konceptudvikling i skriftlig kommunikation, har haft større rækkevidde end dette ene kursus. Konceptet er nu blevet en standard, vi arbejder efter. Kurset, målrettet dyrlæger, blev evalueret meget fint. Signe er professionel i både de faglige sammenhænge og i en politisk organisation. Men Signe har også udfordret os, så vi er kommet længere med projektet, end vi tænkte fra starten.”
``Jeg synes faktisk resultatet er temmelig godt, må jeg sige! Vi har været rigtig glade for de 2 workshops og vores rules er nu hængt op i mødelokaler samt hver medarbejder har fået et eksemplar på deres monitor.
På Radiometer udviklede Signe et skræddersyet forløb som inkluderede workshops, spørgeskemaer og mødeobservationer. På denne baggrund udviklede ledere og medarbejderne egne møderegler og -forventninger, som matchede deres udfordringer.``